人力资源管理与发展在职学士学位课程
迈向专业人力资源专才的成功之路
迈扩人力资源顾问 + 梳邦再也世纪学院
人力资源管理与发展在职学士学位课程 (EDHRMD)
人力资源管理与发展在职学士学位课程旨在为培养各级人力资源专业人士所需的人力资源知识而设计，使他们能够在不断发展的现代职场中胜任人力资源工作。通过高度实用的实践学习机会，您将掌握人力管理与发展的核心能力，涵盖人力资源规划与管理、薪酬与福利管理、员工关系与沟通、培训与发展，以及工作场所健康、安全与保障等多个领域。
学习架构
我们的在职学士学位课程涵盖六大课题，每个课题经过精心设计，使您能够在现代人力资源管理的复杂环境中游刃有余地掌握所需专业知识。
人力资源规划与管理
掌握战略性人力资源管理、数据分析、劳动力规划和变革管理，同时也了解就业战略和公司政策。
招聘与筛选
深入研究劳动力规划、人员配置战略、职位分析、招聘以及入职规划。同时，通过指标衡量招聘的成功与否。
员工关系与沟通
培养有效的职场沟通能力，妥善处理劳资关系，营造积极的工作环境，同时善于处理员工行为问题。
薪酬与福利管理
设计具有竞争力的薪酬方案和综合福利，同时探索全面奖励领域。
培训与发展
通过培训、绩效管理和职业发展来促进个人成长，确保培训与公司目标保持一致。
工作场所健康、安全与保障
确保公司内的福利、安全和保障，并有效管理公司风险以及关注员工健康。
与著名学府合作
迈扩人力资源顾问很荣幸能与梳邦再也世纪学院合作，开办这项卓越的在职学士学位课程。这项合作汇集了学术界与实务界的精英，学员们将从严谨的学术见解与实际应用中获益，确保他们能够在当今充满活力的商业环境中脱颖而出。
从经验丰富的专业人士
学习真正实用的知识
我们的讲师
我们的课程由技术精湛的讲师授课，他们将丰富的企业实战经验带入课堂，并结合卓越的学术资质。这种成功的结合确保学生将获得既实用又基于卓越学术的一流学习体验。我们的讲师不仅传授理论知识，还从他们丰富的职业经历中提供宝贵的见解，用现今职场的视角和行业智慧丰富您的学习。
关于迈扩人力资源管理与发展在职学士学位课程的简要介绍
成功完成人力资源管理与发展在职学士学位课程的学生将获得梳邦再也世纪学院所颁发的6个课程文凭及学士学位文凭。
Since 2021, we’re proud to have welcomed over 200 graduates into our program. This milestone reflects our commitment to nurturing talent and empowering individuals to excel in their chosen fields.
体验100%以课业为基础的课程，通过反映现实世界挑战的实际课业，让学习变得生动活泼。在充满活力的学习环境中，深入实践课业，培养实用技能，并取得优异成绩。
我们的毕业典礼
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