让老板/HR最头痛的3大人事挑战
选对的人
如果可以选对的人，为何还要做错决定？
卓越领导
如果可以高效领导，为什么还是无头绪带人？
有效沟通
如果可以合作无间，为何团队还是有心无力？
“多年来我学到的经验是，如果你有非常优秀的人才，就不需要为他们操心。期待他们做出卓越的成就，你将获得更多。”
史蒂夫·乔布斯
Steve Jobs
知己 . 知彼
游刃有余
TONY 老师
迈扩创办人兼首席顾问
拥有超过23年的实战管理经验，涵盖从中小企业到跨国公司，Tony老师曾面试筛选了超过千人，并培养了众多高管。
身为MBTI认证测试师的他认为选对适合的人比栽培一个人更加重要，他精准定位人才，成功协助企业打造精英团队，提高整体效率和团队协作力。
人才伯乐 - 2天实战课
企业要成功，得先搞懂人才
《人才伯乐》实战课专为那些希望更精准招聘、充分发掘团队潜力、提升领导力和改善沟通的管理者量身打造。本课程通过性格分析，帮助您找对人、用对人，让团队成员真正发挥所长，同时在领导力和团队协作方面取得切实进展。
精准匹配岗位与人才
运用MBTI性格测试与岗位需求精准对接，找到最适合岗位的人才。
发掘和培养领导潜力
通过MBTI测试，识别团队中具备领导潜力的成员，为公司储备未来的核心力量。
掌握行为面试技巧
学会结构化行为面试方法，提升招聘成功率，精准筛选出最适合的候选人。
增强团队沟通与协作
深入了解团队成员的个性特质，提升沟通效率，减少内部冲突，打造高效合作的团队
即学即用，随课程附送
- 精选性格测试问卷
- 性格与岗位匹配指南
- 领导力分析匹配指南
- 行为面试准则与手册
“选对的人，放在对的位置，发挥最大效率！”
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日期：2025年1月9日 & 10 日
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